员工_无忧保

无忧保职场指南早报：大宇最近出任某公司的部门经理，上任第一天就遇上了尴尬事。一个年纪较大的老员工问他：“我是叫你武经理呢，还是叫你小武”“随便你好了，叫我小武也可以。”大宇当时不露声色地回

无忧保职场指南早报：每个公司都有一批这样的老员工，他们性格爱好不尽相同，和公司一同成长，为公司做出了巨大的贡献。刚刚走出校门，踏上工作岗位的大学生们，面对着这样一群年纪比自己大，岁数比自己

无忧保职场指南早报：所谓合格员工就是指能够按照公司的要求进行份内的工作，完成公司下达的任务指标，同时能够协助同事，领导，下属完成相应的工作。当然，前面的解释并不能代表这样你就是一个合格

无忧保职场指南早报：主动、创新和不怕犯错是企业心目中理想员工的共同特征，最主要的是员工要有“自己的看法”，企业最怕“没有看法”的人。许多人认为自己工作很认真、全力以赴、又没有犯什么大错，

无忧保职场指南早报：笔者最近在企业进行为“过冬”而进行的“瘦身”运动：裁掉冗员，提高效率，抗御寒冬。对于每个被裁掉的员工心里都是不好受的，部分员工有意见和言语的过激行为都是可以理解的。但部

无忧保职场指南早报：这个话题其实真的不好写，也比较难做到，只希望我的观念可以带给你一些冲击使你可以更加清醒认识。（如果你有一个非常良好、富有的家庭，你不需要读此文章）首先，我们要知道

无忧保职场指南早报：了解公司的灵魂所在，不做害群之马　　新进一家公司，首先要了解公司的历史、价值观、目标与工作期望，掌握公司文化，理解制度形成的背景，使自己的价值取向与公司的价值观吻合，

无忧保职场指南早报：大宇最近出任某公司的部门经理，上任第一天就遇上了尴尬事。一个年纪较大的老员工问他：“我是叫你武经理呢，还是叫你小武”“随便你好了，叫我小武也可以。”大宇当时不露声色地回