劳动者在多个单位工作,如何确认其劳动关系? 2016-12-12
案情 郭先生自2007年1月10日起在某房地产集团公司(北京)任广告创意总监,双方签订了两年的劳动合同,并办理了档案、社保等手续。同年6月10日集
找到 劳动关系 相关内容1302条
案情 郭先生自2007年1月10日起在某房地产集团公司(北京)任广告创意总监,双方签订了两年的劳动合同,并办理了档案、社保等手续。同年6月10日集
赵先生被雇用担任耿女士担任车辆押运员被辞退,耿女士的车辆挂靠于南汇某运输公司,日前,被辞退的赵先生将运输公司告上法庭要求确认与公司的劳动关系,近日
享受违规病假遭辞退 法院判决劳动关系终止 内容:虽为单位实际服务十几年,却并未签订劳动合同。上班期间扭伤脚,医院违规开出60天长假,然而单位的解聘
8月23日,湖南省醴陵市人民法院民事审判庭对一起劳动合同纠纷案件作出了宣判,驳回了原告谢燕的诉讼请求,被告中国建设银行股份有限公司株洲市分行一次性
因业绩不佳,陈某被单位通知下岗。4月6日,湖北省郧西县一银行与该单位职工陈某之间的劳动争议纠纷,经十堰市中级人民法院终审判决,驳回上诉,维持郧西法
[案例]: 仝某1985年进某机械制造厂工作,1992年,该厂实际上行全员劳动合同制度,仝某与该机构制造厂签订了5年的劳动合同,合同期限为从199
案例:2005年5月,女职工李某入职A公司工作(工作地点挂牌名称是A公司, 公司发给李某一个有A公司名称但没有盖章的工作证,发给李某一本自己也在其
[案情简介] 申诉人李某1988年3月到被诉人南京某房产公司(国有企业)下属独立法人单位南京某大酒店(国有企业)工作,属原固定工身份。 2000年