解除劳动

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  劳动者提前解除劳动合同的责任探讨 2016-12-08

  案情简介 2001年7月15日，张某进入某电子科技公司，从事生产管理计划员工作，双方于8月17日签订了一份聘用合同，约定合同期限自即日起至2003

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  李林珍诉中国银行桐庐支行解除劳动合同纠纷案 2016-12-08

  原告：李林珍，女，28岁，中国银行浙江省桐庐支行合同制工人。 委托代理人：王汉升、许建宇。浙江省华厦律师事务所律师。 被告：中国银行浙江省桐庐支行

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  企业濒临破产法定整顿期间可以与职工解除劳动合同 2016-12-08

  案例： 宋某等10人与企业签订了五年劳动合同，后因该厂产品滞销，无力偿还贷款，经法院和有关部门核定宣布处于濒临破产的法定整顿期间。该厂决定转产同时

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  劳动者已履行增进义务被单位解除劳动合同 2016-12-08

  案由 申诉人:黄某,男,35岁,某市物资贸易公司业务员。 被诉人:某市物资贸易公司。 法定代表人:林某,某市物资贸易公司。 1995年4月2日,用

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  工作表现不好被扣发工资及解除劳动合同 2016-12-08

  案由 申诉人:王某,男,20岁,某国有宾馆客房服务员。 被诉人:某国有宾馆。 法定代表人:张某,某国有宾馆经理。 申诉人于1995年6月因工作安排

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  失业保险金不能折抵解除劳动合同的经济补偿金 2016-12-08

  [案例] 李某是某市纺织厂的职工，在企业工作了7年。由于企业减员压锭，经协商，单位同意给付李某经济补偿金，李某同意单位解除劳动合同。纺织厂在失业保

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  试用期内不符合录用条件解除劳动合同 2016-12-08

  案由 申诉人:黄某,女,21岁,某市兰天日]刷厂劳动合同制工人。 被诉人:某市兰天印刷厂。 法定代表人:齐某,男,38岁,某市兰天印刷厂厂长。 申

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  单位不能擅自以员工不服从住房调整为由而解除劳动合同 2016-12-08

  申诉人：何某，某市丝钉厂职工。 被诉人：某市丝钉厂。 案情： 1996年8月19日，某市丝钉厂以何某不服从厂方调整其住房为由，解除了何某的劳动合同