劳动关系

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  她与单位的劳动关系是否具有连续性 2016-12-09

  [案情简介]： 赵某1993年3月到某烟草公司（以下简称某公司）下属卷烟销售公司工作，属临时工身份。进公司工作后双方一直未签订劳动合同，形成了事实

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  未履行终止合同手续应认定劳动关系延续 2016-12-09

  案情简介： 张某于1990年8月到北京市某服装公司工作，1995年10日，双方签订了5年的劳动合同。2000年10月，单位给张某发出了《终止劳动合

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  劳动者提交辞呈不一定导致解除劳动关系 2016-12-09

  案情回放： 原告宋某于2007年2月在被告北京某建设公司任经营部副经理；4月13日，宋某向被告公司提交辞职书以感到身体状况不佳、身心俱疲，难以继续

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  解除劳动关系的时间为何时？ 2016-12-09

  解除劳动关系的时间为何时？ 案例：张某，男，29岁。2001年7月17日应聘加入某工程有限公司。进入公司时，公司副总经理告诉张某月工资为7000元

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  本案原被告双方是否形成劳动关系 2016-12-09

  案情： 2002年2月，原告某运业集团与川E07316号客车车主徐一签订了营运车辆合资合营合同。合同约定，客车由车主独立核算，自负盈亏。原告负责路

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  他们的劳动关系是否解除了 2016-12-09

  案情简介 张某等4人系江苏省兴化市某化肥公司职工。2000年2月，张某等4人所在单位由原来的国企单位改制为股份制公司。2001年7月，某化肥公司与

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  职工在试用期内被随意解除劳动关系 2016-12-08

  案由 申诉人:张某,李某等,中外合资建筑装潢工程公司职工。 被诉人:某中外合资建筑装潢工程公司。 法定代表人:王某,某中外合资建筑装潢工程公司董事

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  从一起案件谈事实劳动关系结束的法律性质 2016-12-08

  事实劳动关系是指在未签订劳动合同的情况下，劳动者为用人单位提供劳动，获取用人单位支付的劳动报酬，从而在双方之间形成的法律关系。由于事实劳动关系的双