产假_无忧保

生第二胎有产假吗?这个答案是肯定的。只要孕妇是合法合规的第二胎，为什么不能享受相应的产假福利呢!但是生第二胎的产假福利要不及第一胎丰厚哦，如有些地方规定的独生子女假、晚育假，这些假可能就没办法享受咯

近日，人社局拟定的《广州市职工生育保险实施办法》公开征求意见，新政规定独生子女奖励35天产假和晚婚晚育奖励15天产假的生育津贴、男配偶10天看护假期工资，改由企业支付。那么如果企业不发津贴、故意拖欠

广州生育保险拟减60天产假津贴　　穗生育保险基金拟减60天产假津贴　　广州职工生育保险办法征求社会意见，或将奖励性津贴改为夫妻双方用人单位负责　　今后，包括独生子女奖励35天产假、晚婚晚育奖励15天

生育保险基金压力　　能否由财政分担?　　广州生育保险政策引来大幅度调整，独生子女产假津贴或将改由单位埋单。在近日推出的《广州市职工生育保险实施办法(征求意见稿)》(以下简称征求意见稿)甫一公布，就在

2013年产假规定如下：　　女职工产假分别按下列情况执行　　第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。　　第二，难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增

根据国家和上海市地方的相关法律法规，生育第二胎产假规定内容如下：　　1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划

女职工产假为九十八天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。(根据国

陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划