劳动关系

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  怀孕职工被解除劳动关系 离职前是否知晓已怀孕成争议焦点 2016-12-08

  杨女士称离职后得知自己怀孕，于是要求公司恢复劳动关系，支付工资和社保。昨天上午，朝阳法院开庭审理此案，杨女士离职前是否知晓自己怀孕成为争议焦点。

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  劳动合同是确定劳动关系的关键因素 2016-12-08

  案情简介：董某自1999年5月到中达通信公司工作，双方于2003年1月签订了期限两年的劳动合同。因董某自入职以来工作努力，成绩突出，2003年5月

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  职工提出解除劳动关系　用人单位能否追索培训 2016-12-07

  [案例] 林某是一家三星级酒店的厨师，1996年12月林某进入该酒店时与酒店签订了为期三年的。1997年初酒店经过市场调查后发现港式口味的菜肴市场

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  合同过期后劳动关系解除的经济补偿 2016-12-07

  案由： 小刘：我跟公司的合同签的是两年，2003年12月底已到期，领导批准续约，但至今一直没签。据说是公司要调整，所以目前都暂不签，等调整之后再签

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  “事实解除劳动关系”让企业输了官司 2016-12-06

  目前，在一些劳动争议案中，确认双方事实是适用相关法律的一个基本依据。因而，在这一类案件中，确认事实劳动关系就成了双方争议的焦点。但读者想到没想到，

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  职工提出解除劳动关系，如何向其追索培训费 2016-12-06

  「案情简介」 林某是一家三星级酒店的厨师，1996年12月林某进入该酒店时与酒店签订了为期三年的。1997年初酒店经过调查后发现港式口味的菜肴市场

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  发工资却不承认与员工有劳动关系 2016-12-06

  被酿酒公司除名后，陈先生申请仲裁未获支持，于是诉至法院要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额、补缴上海市外来从业人员综合保险。日前，闵行区法院判

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  企业法人依法注销劳动关系应自行终止 2016-12-06

  案情简介：申诉人谢某1981年10月参军，1985年10月退伍后被安置在某县金化公司工作，2002年3月因公司经营困难，经职工代表大会通过，主管部