解除劳动

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  试用期内解除劳动合同，提出方不需承担赔偿责 2016-12-07

  案例： 周某与某商场签订了3年的，合同中约定：为3个月，周某的工作岗位为收银员；任何一方要求提前解除劳动合同，应向对方支付违约金。合同签订的当月，

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  企业租赁经营不能解除劳动者的劳动合同 2016-12-07

  【案例】1999年1月，董某与某夜总会签定了为期3年的，在该夜总会歌舞厅工作。同年10月，该夜总会将歌舞厅租赁给刘某经营，同时要求董某等原歌舞厅全

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  职工患病在规定的医疗期内不能解除劳动合同 2016-12-07

  案例： 1995年1月，某食品公司以田某患传染性疾病，不适合在食品行业工作为由，提出与职工田某解除。田某对此不服，向市提出申诉，要求公司继续履行劳

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  刘某诉某律师事务所孕期变更岗位、解除劳动合同案 2016-12-07

  [案情介绍]某律师事务所专职律师刘某（女），与单位签订了为期一年的劳动合同，期限至2002年9月30日届满，她于2002年5月怀孕，2002年9月

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  延长试用期并以不符合录用条件为由解除劳动合同 2016-12-07

  案由 申诉人:那某,女,22岁,某市第二食品厂劳动合同制工人。 被诉人:某市第二食品厂。 法定代表人:周某,男,50岁,某市第二食品厂厂一长。 被

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  单方解除劳动合同如何赔偿 2016-12-07

  案情： 滕振远1979年参加工作，1989年调入徐州某工程开发公司(以下简称原工程公司)工作，1995年6月28日双方签订了无固定期限的《书》。

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  “事实解除劳动关系”让企业输了官司 2016-12-06

  目前，在一些劳动争议案中，确认双方事实是适用相关法律的一个基本依据。因而，在这一类案件中，确认事实劳动关系就成了双方争议的焦点。但读者想到没想到，

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  未按约取得报酬可随时解除劳动合同 2016-12-06

  案例：2004年10月李红到一家私营宾馆打工，签订了为期1年的，合同约定月工资600元，还必须先交押金1000元。2005年3 月，该宾馆以效益不