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无忧保职场指南早报：人往高处走，水往低处流。职场中人都希望自己越跳越高，如果不甚跳错槽，选择了一个不适合的池塘，别说钓大鱼，恐怕连小鱼也成问题。有时候，退一步换一个小池塘来钓鱼，往往会有意想

无忧保职场指南早报：公司内部重新任职以及工作内容的调整合并，在一些业务发展迅速的企业并不少见。对于职业人而言，面临新职位，均会有些不适应，如何迅速转换角色，顺利承担委派的新任务，是职业生涯进

无忧保职场指南早报：企业在筛选新鲜人时，除了笔试成绩外，包括面试的临场反应、外语和计算机应用能力、专业证照、个人生涯规划、工读实习与社团经验等，都是重要的筛选指针。尤其是具有学习精神和专业能

无忧保职场指南早报：老板顾雏军“进去”了，多位高层也一同“进去”了，中层则面临失业……老板疯狂，遭殃的是经理人。早知今日，何必当初？前不久遇到了一位职业经理人，他说有一位老板非常看重他，

无忧保职场指南早报：一、当今企业所必须拥有的人才 1、生产、技术方面：生产、技术、工程开发、动力设备、品质检验等； 2、市场营销方面：市场开拓、管理、销售、服务、调研、广告宣

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无忧保职场指南早报：随着网络市场的越见广阔，很多传统企业都在计划或者已经迈向了互联网。今天的小编就带大家具体看看传统企业如何做好网络营销，传统企业的网络营销。关

无忧保职场指南早报：员工是支撑一个企业的基础，因而对员工情绪与压力管理很重要。和大家聊聊企业员工情绪管理。关键词：员工情绪与压力管理，企业员工情绪管理1、

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