解除劳动

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  恶意串通假订解除劳动合同无效 2016-12-06

  [引言]根据有关法律规定，单方自动辞职人员不享有经济补偿金，但有人却在辞职后，与原供职单位人事部门工作人员恶意串通，重新签订解除协议书。原单位发现

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  职工提出解除劳动关系，如何向其追索培训费 2016-12-06

  「案情简介」 林某是一家三星级酒店的厨师，1996年12月林某进入该酒店时与酒店签订了为期三年的。1997年初酒店经过调查后发现港式口味的菜肴市场

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  只因偷了价值七元的纱布是否需要解除劳动合同 2016-12-06

  案情： 张某系一家纺织厂的职工，在工作中偷盗了价值七元的纱布，后被厂方发现，厂方遂根据本厂的一个内部规定做出和其解除的决定，为此，张某认为自己只是

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  单位擅自解除劳动合同 劳动报酬要补发 2016-12-06

  案情： 1998年9月1日王某与中煤五公司某处签订了为期两年的，即2000年9月30日合同到期，王某随后被安排在掘进岗位工作。1999年12月9日

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  单位未及时缴纳养老保险费，职工享有解除劳动合和经济补偿金的权利吗？ 2016-12-06

  申诉人：王某、男、汉族，某建筑公司职工 被诉人：某建筑公司 查明的案情：1998年4月，王某与某建筑公司签订了为期十年的劳动合同，在财务科工作，月

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  因用人单位亏损随意解除劳动合同 2016-12-06

  申诉人：向某，男，中国某总公司某省办事处职工。 申诉人：贺某，男，中国某总公司某省办事处职工。 申诉人：吴某，男，中国某总公司某省办事处职工。 申

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  职工未解除劳动合同又与别人签订劳动合同并泄 2016-12-06

  案由 申诉人：某药材公司。 被诉人：某，男，30岁，某经销医药公司副经理。 第三方：某医药经销公司。 法定代表人：洪某，某医药经销公司经理。 19

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  超过试用期不得以劳动者在试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同 2016-12-06

  [案例]： 李某被某公司录用，合同期自2000年4月1日至2003年4月1日，双方约定试用期为6个月。2001年2月，由于李某与该公司经理因私事发