法官解读“高温保障法规”:中暑符合条件算工伤 2018-07-01
无忧保工伤保险早报:中暑符合条件可算工伤法官解读国内唯一一部高温保障法规高温天气停工不能停发工资,工作时中暑如属职业病范畴可算工伤,没有防暑降温条件可以拒绝工作日前,国内唯一一部高温保障法规
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无忧保工伤保险早报:在河南省医药超市有限公司郑州一家门店工作的王女士,下班后先送同事回家,不料途中遭遇车祸身受重伤,于是她向单位提出工伤认定申请,结果被单位告知因为是送同事回家,不能认定工伤
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