法官解读“高温保障法规”:中暑符合条件算工伤 2018-07-01
无忧保工伤保险早报:中暑符合条件可算工伤法官解读国内唯一一部高温保障法规高温天气停工不能停发工资,工作时中暑如属职业病范畴可算工伤,没有防暑降温条件可以拒绝工作日前,国内唯一一部高温保障法规
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