员工_无忧保

无忧保职场指南早报：职场如战场，如果一个领导者对下属一直非常仁慈，尊崇无为而治，对公司、对自己，甚至是对员工都是非常不利的。古语有云“慈不掌兵”，用于管理中也恰到好处。如果管理者重人情，就会

无忧保职场指南早报：如今职场上人才大战愈演愈烈，各个企业都奋战在留住年轻一代员工的战线上。相较于其他年代的员工而言，千禧一代员工并不会对老板那么死心塌地，他们中有一半都不会全心全意为现在的老

无忧保职场指南早报：职场上，很多人都有跳槽的经历，有的人缺乏职业道德，甚至带走整个团队，但入职之后，觉得新公司工作环境差，工资虽然高，但工作强度太大，想要回到原公司上班。这种情况，很令人力资

无忧保职场指南早报：据悉，小米将和万科合作建房，小米公司已经启动了认购登记工作，小米员工均可认购。这个项目的房价格仅为市场价格的一半，70-90平方米的两居价格5.5万元/平方米；178平方

无忧保职场指南早报：杨修，聪慧过人，颖悟超群，本该在乱世三国中尽展才华，辅佐一任贤主，然而他的大老板曹操，竟认为他是“鸡肋”般的存在，最后将其杀死。这段情节恐怕妇孺皆知，然而，令人百思不得其

无忧保职场指南早报：管人难可能是所有管理者的心声。在现代职场，下属不好带，上司难为。管理者对于员工有诸多抱怨，比如说员工绩效成绩不佳，工作方法或者是行为不符合自己的期待。管理者们总希望下属能

无忧保职场指南早报：绩效管理已然成为在中国企业界普及，大公司实行战略绩效，中小公司也对此趋之若鹜。但目前大多数企业的人力资源部门在推行绩效管理的过程中遇到诸多艰难险阻，员工对此也怨声载道。那

无忧保职场指南早报：在职场上，当员工犯了错，领导倾向于严词批评，认为只有这样，下属才会避免犯错，同时起到杀一儆百的作用，最大限度地展现出制度的森严和管理者的威严。然而，管理大师们深知，过度强