未成年人上班因意外手指压伤 不是被保人谁来赔? 2018-03-11
因为一次意外,小李在工作中被机器压伤了手指,需要大笔医疗费用。小李所在公司因此向社保部门申请工伤保险理赔,然而在申请的过程中,社保部门却发现当初办理社会保险时,被保人并不是小李,因而拒绝赔偿......
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2012年11月,黄石市公安局黄石港分局刑侦一大队接到一封匿名举报信,信中称有人偷换死者身份骗取保险金。
不上班,看有无医疗机构的休假证明。最长12个月。不上班按无薪事假。 工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不
1、关于工伤停薪留职期和过期不上班处理:国家《工伤管理条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留
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在厂里上班患上白血病了有责任吗 如果这白血病是因为在工作期间受到辐射所致,可以申请职业病认定(与工伤认定一样)。 自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照
一、右手中指断离接上了是工伤,应该休多长时间上班 依据《中华人民共和国工伤管理条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待
员工在上班时出现意外事故怎么办 1、劳动法有规定工厂员工在上下班期间发生交通事故,如果不是本人主要责任的,属于工伤,由用人单位负责的。 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之