劳动争议_无忧保

新华网快讯：全国人大法律委28日建议十届全国人大常委会第31次会议审议通过劳动争议调解仲裁法草案。新华网快讯：全国人大法律委28日建议十届全国人大常委会第31次会议审议通过劳动争

【导读】因确认劳动关系、劳动合同、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等问题发生争议的，均适用于《劳动争议调解仲裁法》。

【导读】劳动争议解决途径与方式有哪些？根据规定用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，调解原则适用于仲裁和诉讼程序。当发生劳动争议后，当事人应当按照下列

【导读】为了规范仲裁办案程序，做好劳动仲裁工作，切实保障当事人合法权益，我国政府制定了《中华人民共和国劳动争议调节仲裁法》。【概念】劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断

【导读】《广东省劳动人事争议处理办法》5月1日起施行，办法首次确立劳动人事争议案件的当事人本人到庭制度，规定仲裁机构可以根据案件处理需要通知职工、用人单位的法人代表或者工作人员到庭。2017年广东省

一、工伤争议可以私了解决吗时下很多用工单位在工伤发生以后为逃避责任或者逃避政府处罚与社会舆论压力试图采取和劳动者私下调解，而很多劳动由于不懂法怕麻烦便接受私了的提议，但这却是一种对自己极不负责人的做

《民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼，如果合同在中华人

　　员工加班时间在劳动争议案件中如何认定？　　【基本案情】　　许某于2010年8月2日起至上海某服饰有限公司（以下简称“服饰公司”）工作，担任司机，工作地点在服饰公司仓库。　　2010年