突发疾病_无忧保

刘先生来电咨询：我们公司的赵某因公出差到福州，入住福州市某宾馆，第二天上午宾馆工作人员发现赵某死亡。请问，出差突发疾病死亡能否算工伤？师事解答：《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工

37岁的面包烘焙师韦汉球，连续七天的加班让他倒下了，经过五天的抢救，最后以“重症肺炎”离开人世。但令韦汉球的家人想不到的是，无法为他申请工伤赔偿。原来，按照规定

《工伤保险条例》（以下简称为工伤条例）自2004年1月1日起实施，在该条例实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照该条例执行。适用范围：中华人民共和国境内的各类企业、有

10月08日讯，案例：轻青化工公司副经理胡炳华，为扩展公司业务，四处奔波，2009年9月2日上午8时，从广州出差回到公司，没有回家休息就参加了公司经理办公会，汇报这次外出开展业务的情况。然而

王志顺系汽车修理厂修理工，1999年6月10日9时在工作中，感到肺部痛疼难忍，脸色发青，于是向车间领导请假，到医院检查。经医院检查诊断为肺癌晚期

11月03日讯，2003年国务院颁布的《工伤保险条例》第15条第1项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。对这一法律规则的理解，不仅要把握其限制性条

保姆突发疾病身亡雇主承担补偿责任 李某夫妇二人年事已高，长期需要人照顾。2011年2月，朱某（男）通过中介公司的介绍，来到李某夫妇家中照顾二人日常

赵某某系郭某某之夫、系赵某之父，赵某某于2007年入职于某家公司，任职期间单位安排各种工作任务，赵某某均勤勤恳恳完成。单位不仅从未与赵某某签订书面劳动合同，