工伤事故_无忧保

一、什么是工伤事故我国国家标准《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-86）中指出，伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒。根据《企业职工伤亡事故分类标准》的规定及《工伤保

一、职工发生工伤事故怎么处理1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、

一、员工发生工伤事故怎么处理1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、

导读：职工在工作的过程中，尤其是那种技术性或者体力劳动中，可能会因种种原因而受伤或者是换职业病。如果职工的受伤情形属于工伤，则可以享受工伤医疗费待遇。那么工伤医疗费待遇有哪些内容呢？实践中有不少工伤

导读：工伤事故是在职职工因工作原因而发生的受伤事故。工伤事故会给受伤职工造成一定程度的伤害，也会相应的花销。因此，在发生工伤事故后，工伤职工可依法索赔。具体来说，职工发生工伤事故如何索赔呢？在索赔时

导读：生活中工伤事故经常发生，发生工伤事故应该怎么处理？如果发生了工伤事故要申请工伤认定，对于工伤认定诉讼时效又是多久呢？对于这些问题，下文将一一为您进行介绍，希望能够给您带来帮助。在发生工伤事故后

???［摘要］报告284例工伤事故人身损害赔偿的法医学检验鉴定案例，对其年龄、性别、损伤类型、伤残等级及鉴定中的有

　建筑生产在为社会创造财富的同时，危险因素也不可避免的存在，这就导致了伤亡事故时有发生。每一起伤亡事故都会给伤亡职工及其家庭造成巨大的影