发生工伤_无忧保

　　工伤保险作为社会保险的一种，有效地保护了劳动者的合法权益。但在司法实践中，存在着应当参加工伤保险却没有参加，这些人是否享有工伤保

?一般单位都会为职工购买工伤保险，这样在发生工伤的时候就能直接从工伤保险基金中支付职工相应的费用。那要是单位没交保险发生工伤怎么办呢

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害或者职业病伤害。那么，如果企业子承包经营期间发生工伤事故

一、实习生发生工伤怎么办？根据《工伤保险条例》的规定，中华人民共和国境内的务类企业职工有享受工伤保险待遇的权利。实习生不是企业的职工，与企业没有劳动关系，双方的权利和义务不受《劳动法》调整，不能按照

一、工伤争议如何处理？工伤职工及亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。首先向劳动争议仲裁部门申请仲裁，申请仲裁的期限为60日。人民法院按照先裁后审

一、比照工伤处理的情况有哪些？职工发生下列与生产、工作有一定关系的意外伤亡，经查证属实，可以比照因工伤亡处理：1、因工出差或者因为调动工作赴任往返途中遭遇非本人所应负责任的意外事故而造成的负伤、残废

发生工伤事故怎么办？1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、报告、申

一、工伤的范围包括哪些1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握事故的本质是意外的损失或灾祸，有渐进性（比