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无忧保职场指南早报：在一个调查中，有一点出乎人意料，那就是，高级员工倦怠感明显高于高级管理人员和普通员工。其中，42.5%的高级员工个人成就感很低。大赵：北京某it公司资深业务骨干，工作1

无忧保职场指南早报：团队精神是团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风，是将个体利益与整体利益相统一从而实现组织高效率运作的理想工作状态，是高绩效团队中的灵魂，是成功团

无忧保职场指南早报：人的生涯可以说就是职业生涯，人的一生，人的生命价值，根本而言就在于他职业生涯方面的成就。孔子曾说过：“吾十有五有志于学，三十则立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七

无忧保职场指南早报：升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的，可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系，缺乏自信心，从而使主观能动性受到挫伤。　　

无忧保职场指南早报：大家在校园招聘上看了信审专员这个岗位，有不少童鞋们都问小编我，本期和大家聊聊信审专员是做什么的，信审专员工作内容。关键词：信审专员是做什

无忧保职场指南早报：IT是一个高强度的行业，戴尔在IT行业中更是以人才淘汰率高而著称。作为一名女性高级经理，赵奕松告诉你如何在戴尔中生存　　坊间流传着几个版本的“IT四大火坑”之说。在最主流

无忧保职场指南早报：办公室里总有新面孔在晃啊晃，不用问，不是实习生，就是在试用期的新员工。一晃两个月，新面孔中，有一些得偿所愿，成了正式入坐对面那个格子的熟面孔；有一些，却是办公室里一个

无忧保职场指南早报：很多刚建厂的企业家常常疑惑：为什么要对员工进行培训呢？本期小编就来和大家说说企业培训的重要性。关键词：企业培训的重要性，为什么要对员工进