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无忧保职场指南早报：我们如何在建功立业的同时，保持内心的平和与快乐?且听于丹教授讲述从自我脚下抵达自我心灵的奇妙旅程。我今天想跟中国企业家们交流的是一种人生的坐标，就是以一种朴素的、

无忧保职场指南早报：很多企业家发现，做公司做到一定份上，就出现了所谓天花版-似乎怎么努力都在原地踏步!为什么?我在这次总裁班向大家提出一个概念，战略人生!如果企业家不把自己的人生，放到一个

无忧保职场指南早报：好人才必须德才兼备华硕在选拔人才时，注重五大指标――谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进

无忧保职场指南早报：这个社会就是个弱肉强食的世界，你必须强势，才能出人头地。、你才刚来，要手脚勤快些，谦虚些，这样才能给人留一个好印象。对初入职场的人来说，兴奋劲还没退去，职场法则却早已摆在

无忧保职场指南早报：企业需要什么样的人才?李开复曾说过：　　第一种是创新实践者。在每一种21世纪的人里面，我会讲名人的一句话，这句话是最重要的创新不是没用的创新，而是有用的创新。这句话是谁说

无忧保职场指南早报：“跳槽”诱因各异，但翅之已出，往回看自然是风平浪静，往前走无异于上坡赶路，营销人在路上，歌唱的真棒。行业老人跨出企业大门，不管诱因如何，但受思维象限影响，往往是忆曾经酒

无忧保职场指南早报：沟通能力、团队协作能力是职场人的必备素质。职业顾问：充分挖掘自身领导力，在公司建立人际关系圈。　　湖北卫视观众网讯合同签三年，但工作不到三个月便无故被炒。说起自己被裁的

无忧保职场指南早报：在自己的职业生涯中，经常喜欢看一些传记类的东西，目的是希望能从中悟点什么，这里面，尤其是知名企业家的奋斗经历，常常让我陷入深深思索中。是的，他们之所以能把企业历经艰险引

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