五险一金_无忧保

(1)合肥2014年度社保缴费基数调整　　从市社会保险征缴中心获悉，2014年度社会保险缴费基数已调整最低基数为2391元，最高为11952元，个人每月最少多缴纳9.5元。按照规定，个人以2013年

五险一金具体指什么?　　你所在的工作单位每月给你交了多少社保费?　　面对这些关乎切身利益的问题，不少刚出校门的大学生却一脸茫然。近日，浙江财经学院外国语学院开展了大学生五险一金的认知度及毕业生享受

随着时代的不断变化，越来越多的人关注社会保险，越来越多的人希望了解社会保险政策，但不少人对于社会保险政策不是很了解，存在很多疑问。有市民问，社保与五险一金的区别是什么?主要体现在哪些方面?　　社保与

根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和《河南省最低工资规定》(省政府令第141号)，综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，省政府决定调整全省最低工资标

根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号)，经省人民政府同意，从2014年11月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下：　　一、月最低工资标准

最低工资标准是依法确定的劳动者工资报酬的法律底线，用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者的应发工资不得低于当地最低工资标准。河北省最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工

2015年社保缴费基数五险一金缴费基数　　2015多省上调社保缴费基数,五险一金已占工资五成。步入2015年，全国已有天津、福建、江西、重庆等地执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比，用人单位

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。具体有关辞职后五险一金处理的相关内容由小编为您介绍。　　辞职后五险一金怎么处理

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