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无忧保职场指南早报：身在职场，被解雇、被（变相）降职、被拒绝、总是得不到升迁是最经常不过的事情，但是在这最经常不过的事情当中，职员也许会问：为什么不用我？为什么不要我？为什么要拒绝我？

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无忧保职场指南早报：为什么有的企业产品在市场立于不败之地，而有的企业产品本来不错，但就是占领不了市场?表面上看是价格问题或质量问题，但实质上是企业文化建设问题，因为企业文化决定了人的思维方

无忧保职场指南早报：张先生是一家礼品公司负责欧美出口事务的业务经理，最近他被公司派到加拿大，受命在当地组建一个分公司。随着世界经济的一体化，企业的国际性业务日益增加，为了降低贸易成本，

无忧保职场指南早报：为留员工企业竞相出招有企业让部门自主调薪　本报讯（钟达文通讯员王茜）东莞最低工资标准调整的传言在去年末便开始纷纷攘攘，不过到目前还是没有实质性消息，而不少东莞

无忧保职场指南早报：随着过年前后辞职人员的增多，春节过后，往往是酒店业缺工的高峰期。3月份举办的2012春月行动旅游服务业专场招聘会有助于企业缓解用工压力，同时也向返厦务工人员提供旅游

无忧保职场指南早报：郭洪敏(浦东时报供稿)　近日，浦东人才网发布了招聘双月指数。指数显示，在接下来的一段时间内，有57.02%的企业将扩张员工数，有76%的企业今年已经加薪或有加薪计划

无忧保职场指南早报：从学校人到企业人是一次非常重要的角色转变，同时也是一次人生的跨越。对于大学生来讲，这不是一道不可逾越的障碍，而是一道职业生涯助力的跳板。我曾经在东软人力资源中心任职

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