劳动关系_无忧保

女工遭遇交通事故去世，企业依据双方签订的，认为不存在劳动关系而拒绝支付医疗补偿。法院最终判定——《加工协议》不能掩盖事实劳动关系一场交通事故让曹志梅最终离

　　　　　　杭州市劳动争议仲裁委员会会议召开　　2006年1月11日上午，杭州市劳动争议仲裁委员会年度工作会议在市总工会6楼会议室召开。参加会议的有市仲裁委各位主任、委员及仲裁委办公

　　为落实劳动争议“预防为主、调解为主、基层为主”的工作方针，就近、就地解决各类劳动争议，方便当事人，及时依法维护劳动关系当事人的合法权益，建立和谐劳动关系，促进经济和谐发展和社会稳

　　日前，浙江天马控股集团有限公司等23家企业被拱墅区政府授予“杭州市拱墅区劳动关系和谐企业”称号。　　该区自2006年开展创建劳动关系和谐企业活动以来，得到了广大企业的广泛响应，涌

　　为了提高劳动关系协调人员的业务能力和调解水平，规范调解程序，提高调解质量，切实维护劳动争议双方当事人的合法权益，和谐劳动关系。2007年9月18日上午，富阳市劳动争议仲裁委员会在

　　受国际金融危机的影响，一些企业关闭破产、裁员减薪、拖欠社保等劳动争议案件数量增多。杭州高新技术产业开发（滨江）区劳动保障部门在深入学习实践科学发展观的同时，把学习实践活动的成效转

　　6月9日，陈加元副省长一行在杭州市考察调研企业劳动关系工作，实地考察了杭州九阳小家电有限公司和杭州松下马达有限公司，并与企业职工代表和资方代表分别进行了座谈。　　陈加元副省长对

　　劳动关系的和谐稳定，越来越成为各级政府关注的焦点，也是构建和谐社会的重要组成部分。近年来，余杭区劳保局积极探索制止违法行为有效监管模式，逐步从“应急性”向“长效化”转变。一是建筑

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