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无忧保劳工保障早报：签字解除劳动合同协议后是否可以反悔孙某是某制造厂的职工，2001年6月因企业经营困难而辞退孙某，孙某在该厂工作已经有5年多了，厂家与其解除了协议和劳动合同，并支付孙某经济补偿

无忧保劳工保障早报：劳动合同未到期，单位单方解除劳动合同有哪些情形劳动合同未到期，单位单方解除劳动合同有哪些情形? 根据《劳动合同法》的规定，可以分为过错性辞退、非过错性辞退和经济性裁员三类。

无忧保劳工保障早报：终止劳动合同有什么补偿按照部劳社厅函[2001]280号文件规定，《国营企业实行制暂行规定》废止后，国有企业职工劳动合同期满与企业终止后有关生活补助费的支付问题，以《规定》废

无忧保劳工保障早报：订立劳动合同注意问题劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;

无忧保劳工保障早报：固定期限劳动合同变更案案情介绍：张先生在某公司已经连续工作多年，公司每年与张先生续签一次一年期的劳动合同。不知不觉中张先生已在该公司连续工作了十年以上，又到了续签劳动合同的

无忧保劳工保障早报：同意辞职才能领工资近日，50岁四川籍女工吴某菊向中山市第一人民法院递交了起诉书，称威斯达电器公司逼她签了辞职信，索赔1.34万元。厂方却说，吴自己办了离职手续，并指其旷工多日

无忧保劳工保障早报：劳动合同无效怎么办无效的劳动合同是指不具有法律效力的劳动合同。根据《劳动法》的规定，下列劳动合同无效：　　违反法律、行政法规的劳动合同;　　采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同

无忧保劳工保障早报：劳动者擅自雇人代为履行劳动合同劳动合同，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，明确合同双方权利义务关系，依法经过协商而达成的书面协议。劳动合同生效后，劳动者擅自长期雇请他人

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