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  未经同意单方降薪单位被判赔偿-案例 2017-04-03

  刘先生认为公司未经与自己协商，单方变更工资标准，侵犯了自己的权利。在劳动合同期满后，将公司告上法庭。近日，北京市西城区人民法院判决该公司支付刘先生

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  自愿加班能否要求加班费？-案例 2017-04-03

  8小时之外主动加班，公司职员小周的这种勤奋，换来的却是公司拒付加班费的答复。对此，小周难以理解。 小周与一家公司签订了一年的劳动合同，公司确定他的

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  工会干部被解雇获两年工资赔偿-案例 2017-04-03

  杨敏江表示：不在乎拿钱多与少，关键是维护了《工会法》的尊严 今天(18日)下午3时，在深圳市中级人民法院民事调解室，被龙钻纸品厂非法解雇的工会主席

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  因私晚下班 途遇车祸是否工伤-案例 2017-04-03

  因私晚下班 途遇车祸是否工伤 律师： 我和妻子在同一家事业单位上班。上周三晚上，因妻子加班，我下班后到她办公室等到十一点左右，我们才一同回家，不料

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  浅析工伤保险条例的修改-案例 2017-04-03

  我国的《工伤保险条例》自2004年1月1日实施以来，对维护工伤职工的合法权益、分散用人单位的工伤风险、规范和推进工伤保险工作，发挥了积极的作用。但

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  工伤待遇与交通事故赔偿能否兼得-案例 2017-04-03

  [案情介绍]张某在为本公司一次外出送货工作中发生交通事故而身受重伤。因对方车辆负事故全部责任，公司协助张某索赔，获得医疗费、残疾赔偿金、误工费、护

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  工作时间在工作岗位上受伤未必是工伤-案例 2017-04-03

  工作时间，两物业公司的保安百无聊赖中掰手腕解闷，不想一方用力过猛，只听咔嚓一声，一名保安的手臂竟硬生生被掰断，后经医院诊断为骨折。受伤保安坚持认为

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  工伤认定标准-案例 2017-04-03

  根据2011年新修改的《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的