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无忧保劳工保障早报：无固定期限劳动合同的定义 1994年通过的《中华人民共和国劳动法》对无固定期限劳动合同作出了规定，但并未界定无固定期限劳动合同的定义。2008年1月1日起实施的《劳动合同法》首

无忧保劳工保障早报：劳动合同法中的无固定期限的劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之

无忧保劳工保障早报：劳动者在试用期解除劳动合同劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定：需提前三天通知依据劳动法，劳动者可以随时提出解除劳动合同。《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限

无忧保劳工保障早报：劳动合同中的特殊法定必备条款除了一般条款之外，某些劳动合同还应具备特殊法定必备条款。例如，根据《职业病防治法》的规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生

无忧保劳工保障早报：终止劳动合同协议书终止劳动合同协议书　　一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。　　1、合同期限届满，不

无忧保劳工保障早报：劳动合同续签请问，我2006年8月30日~2007年8月29日签订了一年的劳动合同，2007年8月30日~2008年8月30日与公司签订一年的劳动合同，因为工程未完工、工作还

无忧保劳工保障早报：固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别和联系固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的

无忧保劳工保障早报：终止劳动合同的定义终止劳动合同的定义　终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。 2劳动合同终止

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