劳动关系_无忧保

　　年末是劳资纠纷高发期。为了有效解决企业和劳动者之间的矛盾，将矛盾化解在萌芽状态，笕桥镇进一步完善网格管理、欠薪预警和应急处理三大机制，建立健全企业欠薪应急周转金制度和农民工工资支

　　企业兴则经济兴，职工稳则社会稳。为共建共享“和谐下沙”，进一步建立互利共赢、和谐稳定的新型人事劳动关系，着力营造开发区一流的用工环境, 12月9日，开发区在文汇大酒店召开201

　　劳动关系双方由于价值取向差异和看问题的角度不同，所以经常会产生一些劳资纠纷，如何提高劳动关系和谐指数成为了中队今年的重点工作。近日，拱墅区和睦街道劳动监察中队与街道工会联动开展了

　　近年来，随着江干区城市化加快推进、经济加快发展，整个社会正处在急速的转型过程中，企业数量和用工人数不断增长。由于劳动者自我维权意识明显增强，全区劳动监察投诉、劳动争议案件数量呈逐

　　今年以来，杭州市余杭区劳动保障监察大队以“三严三实”为要求，坚持执法与服务并重，结合企业需求主动作为，重置监察网格、指导用工行为、加强部门联动，全力促进企业劳动关系的和谐发展。

　　凡与用人单位形成劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围，用人单位必须为农民工办理工伤保险的参保和缴费手续。”记者昨天从顺德区社保局了解到，顺德从今年

     　　什么是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料?职工个人无法提交怎么办?　　劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料主要是指劳动合同。无

【摘要】职工工伤后，会对生活带来一定的影响，致伤残的，还对以后的就业产生严重的障碍。这样的情况下，用人单位可以单方面与员工解除劳动关系吗？这样做合法吗？按规定，工伤职工应该享受工伤保险待遇，如果是职

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