劳动合同

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  农民工劳动合同,签订 2018-08-15

  无忧保劳工保障早报：劳动合同法中的无固定期限的劳动合同 　　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 　　

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  签订劳动合同,注意事项 2018-08-15

  无忧保劳工保障早报：订立劳动合同的几种技巧 　　所谓劳动合同，是契约的一种，既是当事人双方的一种合意，也是对劳动法律法规进一步明确和细化。劳动合同是约束劳资双方如实、全面履行劳动权利义务的武器，也

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  无固定期限劳动合同相关法律问题 2018-08-15

  无忧保劳工保障早报：单位解除无固定期限合同应该怎么赔偿 小刘与一家公司签了无固定期限合同却遭解雇，公司的理由是小刘不能胜任工作，因此公司要求终止劳动合同并拒绝支付补偿金。市劳动和社会保障局提醒，一

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  连续订立,固定期限劳动合同 2018-08-15

  无忧保劳工保障早报：固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别和联系 　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间

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  解除劳动合同 赔偿 2018-08-15

  无忧保劳工保障早报：解除劳动合同 赔偿金的计算方法 《劳动法》第三章第二十二条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。由于你是劳动合同自然到期,如果你本人已经没有

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  解除劳动合同补偿 2018-08-15

  无忧保劳工保障早报：终止、解除劳动合同中的常见问题 问题1：员工拒不返还用人单位财物怎么办? 我是一家公司的人力资源部主管，我们公司与一名员工签订了为期3年的劳动合同，合同约定该员工担任市场部客户

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  解除劳动合同的补偿金 2018-08-15

  无忧保劳工保障早报：关于解除或终止劳动合同经济补偿金的标准 关于解除或终止劳动合同经济补偿金的标准，《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

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  不续签劳动合同赔偿 2018-08-15

  无忧保劳工保障早报：公司不续签劳动合同如何赔偿 问：本人於2001年3月19日入职,在2006年5月1日签过一次合同,有效期一年,2007年6月1日再次签劳同合同有效期半年,2008年1月1日再次