劳动关系_无忧保

聘用与其他单位有劳动关系人员或退休人员必须要签劳务合同书吗，急！谢谢是否只负责工伤就可以？回复:  1、退休人员已经退出劳动义务，因此企业聘用退休人员不在劳动法的调整范围之内，也不在社会保

　　用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，应当如何处理? 　　答：依据《社会保险法》第85条的规定，用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。《

　　【案情摘要】　　2009年5月30日，甲公司与王某签订《委托经营管理协议书》。该协议约定，甲公司委托王某经营管理产权归甲公司所有的商务会所。合作前，王某需为甲公司注入资金1000万元，用于招商

　　工程层层分包后，最终分包给了不具备用工主体资格的个人。那么，由该个人雇佣的劳动者如果在工地受伤，应该由谁来承担用工主体责任呢？慈溪法院最近的一则判决给出了答案。　　［案情］　　2008年9月，在

  　　关键词：事实劳动关系、劳动合同 　　[案情]： 某天，在某市劳动监察大队办公室里，几个农民工情绪激动地反映老板不按约定付清工资，可是，当工作人员让他们

　　案情回放　　张某系某企业下岗职工,与企业签订无固定期限劳动合同。下岗期间该企业仍为其缴纳各项社会保险。2006年张某被一家外企聘用,双方未签订劳动合同,口头约定试用期满后月工资2000元。20

劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使

[摘要]：6月7日记者从省人力资源和社会保障厅获悉，为解除农民工遭遇工伤的后顾之忧，今年年底前河南省将实现在城镇有稳定劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围。据了解，去年河南省启动实施了农民工&ldq