产假_无忧保

【导语】：广州男性员工陪产假多少天？公司不让休陪产假怎么办？公司不按规定批准休假，员工可通过投诉举报、申请仲裁、司法诉讼等方式，维护个人的合法权益。公司不让休陪产假怎么办？广州男性员工陪产假

【导语】： 2016广州生育津贴差额怎么算？职工产假工资怎么发？广州产假多少天？职工产假期间由社保支付产假生育津贴，用人单位不另外发工资了。 2016广州生育津贴差额怎么算？职工产假多少天？　　

【导语】： 2016年广州流产假工资怎么发？流产假有几天？流产假期间的工资是由公司先支付还是等生育津贴？ 2016广州流产假工资怎么发？流产假几天？　　1.流产假期间的工资是怎么支付？期间的工资

【导语】：广州市男职工的陪产假是多少天？是否适用最2016年实施的《广东省人口与计划生育条例》？无忧保为你解答。　　柯先生：请问现在广州市男职工的陪产假是多少天?是否适用最2016年实施的《广东省人

亲，看完文章，如果觉得案例不错，可以点个赞哦，你的关注，是我最大的动力案例一：行政部门的考核工作，考核内容怎么设计？深圳某生产型企业，公司开展了绩效考核工作。公司总经理，发现自从开始绩效考

问：生育津贴和员工实际月工资标准不一致怎么办？　　答：各地做法存在差异，但补差应属主流做法。比如，广东省规定，职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，

刘女士：我是一家投资咨询公司的文员，今年29岁，入职已经快6年了。目前我正在怀孕，预产期是今年6月9日，但7月31日我的劳动合同就期满了，那时我正在休产假。请问：如果劳动合同到期单位不想跟我续签劳动

【劳动法眼】休了产假，还能休年假吗？　　中工网讯（特约通讯员苏后宁）刘女士是北京某公司员工。2013年，刘女士因怀孕生小孩休了98天产假。产假结束后，刘女士回到公司上班。同年10月，刘女士申请休年假

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