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无忧保劳工保障早报：新劳动合同法试用期2新劳动合同法修正案 2013年劳动合同法修正案《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表

无忧保劳工保障早报：用人单位单方面解除劳动合同是否应该支付经济补偿劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未

无忧保劳工保障早报：销售人员劳动合同范本甲方名称：法定代表人：公司地址：联系方式：乙方姓名：居民身份证号码：性别：民族：文化程度：出生年月：家庭住址：户籍所在地：联系方式

无忧保劳工保障早报：劳动合同终止后应及时转移档案和社保关系吗案情：刘某于2009年1月到某国际贸易公司担任会计工作。双方订立劳动合同，约定的期限为2009年1月18日至2012年1月17日。

无忧保劳工保障早报：签订劳动合同的注意事项劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。不过有些人在很多时候都会疏忽劳动合同，一不小心签了空白合同或无效合同，所以在签订劳

无忧保劳工保障早报：中国人民共和国劳动法　　中华人民共和国劳动法中华人民共和国主席令第二十八号颁布时间：1994-7-5发文单位：全国人民代表大第一章　总则　　第二章　促进就业　　第三章

无忧保劳工保障早报：劳动合同试用期期限是多长时间《劳动合同法》对试用期进行了明确规定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;试用期的工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定

无忧保劳工保障早报：违反和解除劳动合同的经济补偿办法基本介绍　　劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知　　劳部发〔1994〕481号　　各省、自治区、直辖市劳动厅，国务院各