工伤赔偿应否区分劳动关系与民事关系 2016-10-10
某山庄在本单位院内搭建蒙古包,责成山庄主管基建的负责人通过承揽该项工程干铁活的领班找来木工王某。当时口头约定由王某自带工具负责做蒙古包工程的木工活
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某山庄在本单位院内搭建蒙古包,责成山庄主管基建的负责人通过承揽该项工程干铁活的领班找来木工王某。当时口头约定由王某自带工具负责做蒙古包工程的木工活
广东某贸易有限公司是一家在国内有着超过20年的专业玩具批发及零售经验的知名外资企业,业务遍布中国大陆、港澳以及东南亚地区。公司在国内已建
【案例】 何某等11人自2006年先后在某自来水公司从事管道维修和安装工作,但双方一直未履行过承包或劳动合同签订手续。何某等人的劳动报酬发放采取包工形式,实行一事一包,一包一结的方式,并通过何某
【案例】 济宁市某机械公司主营业务为机械设备及配件的加工、销售、安装与维护,所销售机械的现场施工工作通常都承包给包括周某在内的“工头”(自然人),再由工头自行联系各类技术工人施工,工人的管理由工
【案例】 2012年3月,王某与济宁市某保险公司签订了为期1年的《人身保险代理合同》,王某担任银行保险客户经理,工作内容为代理保险公司银保产品,工作地点为银行,按照销售银保产品的业绩额计算报酬,
[导读] 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十四条:“外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同,以及香港特别行政区、澳门特别行政区
[导读] 近年来,随着中国对外开放的深入和经济社会的发展,越来越多的外国人来华就业,而根据相关管理规定,外国人要在中国就业,首先应依法取得就业证。江苏省太仓市人民法院13日公布,该院审结了这样一
2013年10月,高校毕业生小尹参加了一场企业招聘会,当场与某电脑公司订立了一份书面劳动合同。但之后她并未到该公司上班,也未领取工资,公司也未解除其劳动合同。同年12月,小尹听说公司准备清理人事