产假_无忧保

日前，《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》正式发布，仔细阅读这份《意见》，会发现对带薪休假怎么落实等问题，《意见》都有具体的说法。同时，《意见》还规定将建立和谐劳动关系纳入地方政府的考核指标

2012年12月1日，孙女士进入某销售公司担任销售员。2014年9月，孙女士怀孕2个月，但出现先兆流产情况，遂向公司请病假2个月保胎，得到单位批准。11月，孙女士回到公司正常上班。12月3日，孙女士

今年1月27日，本报以《产假遭降薪女工状告用工单位》为题报道了31岁的女工仝小青休产假期间，部分劳动报酬遭拖欠，还被用工单位退回派遣单位一事。5月4日，此事有了最新结果，成都市人事劳动争议仲裁委决

【休产假遭降薪怎么办？】 2011年至2013年，她在省某建筑公司上班。2014年3月27日，她又与省某咨询公司签订了一份为期两年的服务合同，该咨询公司承认其在该建筑公司的工龄，月工资为9050元。

案例一: 产假工资高于生育津贴怎么办？冯小姐系某投资公司财务总监，双方签订书面劳动合同，但未明确约定冯小姐的月工资标准，仅约定根据公司制订的工资制度执行。劳动合同履行期

【导语】：温州生育保险产假待遇是怎样规定的呢，生育津贴有多少呢?无忧保小编为您整理了相关信息，希望能帮助到您。　　温州生育保险产假待遇：　　(1)妊娠7个月(含7个月)以上生产、引产或者妊娠7个月以

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，2017年安徽产假规定已经公布，如下是小编整理的2017年安徽产假规定，欢迎阅读，仅供参考!　　安徽产假规定已经公布，《安徽省人口与计划生育条例》修订通过，修改

现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。如下是小编整理的

产假