解除劳动

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  职工未办解除劳动关系手续，国企可以直接解除劳动关系？ 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情：国企并轨改制，为解决富余劳动力，单方解除与职工的劳动关系2002年5月1日，原告王X与煤机厂签订《劳动合同书》，约定王X在煤机厂从事车工工作，合同终止日期为2012年4月

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  员工违纪解除劳动合同，公司是否需要继续支付工资？ ? 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：案情简介：员工违纪解除劳动合同孙因解除劳动合同等事宜与被电子有限公司发生争议，2010年9月27日进入被处从事前台工作，双方签有期限为2010年9月27日至2013年9月26日

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  无法进入公司大门，是否是被公司解除劳动合同？ 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：案情简介：无法进入公司大门潘某因履行劳动合同事宜与被某数字投影系统有限公司发生争议，潘某2011年3月14日进入被某数字投影系统有限公司，担任财务经理，月平均工资为60526.

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  公告声明解除劳动合同，是否有效？ 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：案情简介：公告声明解除劳动合同公司以职工违纪为由，在报纸上刊登与职工解除劳动合同声明。职工认为单位侵犯了自己的申辩权，于是与公司打起了官司。今年49岁的南阳市民侯克成于1999

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  医疗期的员工，公司在什么情况下可以解除劳动合同？ 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：案情简介：医疗期的员工2015年，张某与某公司签订了为期3年的劳动合同，但从去年5月起，张某因病开始休假，公司按当地最低工资标准的80%支付其病假工资。12个月的医疗期满后，张

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  公司关闭门店，能否直接与员工解除劳动合同？ 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：案情简介：公司关闭门店职工于2011年12月11日到公司天津分公司处工作。双方于2012年1月26日签订劳动合同，劳动合同期限为2012年1月26日至2015年1月25日。其中

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  员工因公司不交保险解除劳动关系，能否主张经济补偿金？ 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：案情简介：员工因公司不交保险解除劳动关系王某自2004年10月份起在华润超市处工作，自2010年7月30日起转岗为见习组长，实行上24小时、休48小时的以季度为核算周期的综 合

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  员工因欠薪解除劳动关系，是否可以主张经济补偿金？ 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：案情简介：员工因欠薪解除劳动关系2013年9月3日职工与人力资源公司签订了期限自2013年9月3日起至2015年9月2日止的劳动合同，合同约定由人力资源公司派遣职工至某天津分公