双倍工资_无忧保

金某于2007年11月6日到Ａ公司工作，双方签订了劳动合同，约定岗位为服务部电工，工资是1210元，劳动合同有效期自2007年11月6日至 2008年7月1日。劳动合同期满后，双方未办理续签手续，亦

用人单位不与员工签订劳动合同将会付出代价。近日,浙江省绍兴县人民法院判决用人单位支付员工双倍工资差额逾1万元,该公司败诉的主要原因就是因为没有与员工签订劳动合同。　　2011年1月,唐女士应聘进一

昨天上午，合肥某商贸公司驾驶员小张将一份劳动争议仲裁申请书递交到瑶海区劳动争议仲裁委员会，这是怎么回事呢? 　　经了解，2010年3月，小张应聘到合肥某商贸有限公司负责开车配送货物。从我进公司到现在

近日，郎溪县人民法院审理了一起劳动争议案件，最大限度地保护了劳动者的合法利益。　　2011年2月12日，姚某到一家服饰有限公司从事厨师工作，但双方一直未签订劳动合同。姚某3-5月份的月工资为200

实践中，我们经常会遇到劳动者向用人单位索要未签订书面劳动合同的双倍工资的各种情况，其中包括在未签订书面劳动合同的情况下，工伤职工主张相关工伤保险待遇的同时，也会向用人单位主张停工留薪期间的双倍工资。

在超市工作近一年,却被单位突然辞退,这让在市区某超市工作的小王很纳闷。日前,在律师的帮助下,小王通过法律渠道成功维护了自己的合法权益,他所在的超市被判支付双倍工资,同时还要支付工作期间节假日加班工资

高埗全鑫混凝土有限公司怀疑一名搅拌车司机偷了车里的油，以调查为由，不再给这名司机派活。可调查持续了一个多月，还是毫无结果。该司机为了讨个说法，爬上公司混凝土罐塔的顶部，与公司僵持了5个小时才下来。后

员工离职后，要求所服务的公司支付未与其签订书面劳动合同期间的双倍工资及单方解除合同的经济赔偿金。4月27日，经过二级法院审理，江西省赣州市中级人民

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