上班时被债主打伤 能否认定为工伤获赔偿 2018-03-04
按照《工伤保险条例》第14条第(三)项的规定,只有“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”,才能认定为工伤。
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按照《工伤保险条例》第14条第(三)项的规定,只有“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”,才能认定为工伤。
张某某系修水县某公司的职工。前不久,张某某在该公司上班期间,因内急去上厕所,结果不慎在厕所摔伤,经诊断为左内踝骨折。事故发生后,张某某申请工伤认定,随后修水县人力资源和社会保障局以因工作原因受伤为由认定为工伤。
日前,东莞市第一法院审理了这样一起案件,一工厂员工周某加班中途休息外出买烟,回厂路上发生交通事故受伤,却未被社保局认定为工伤。
据日本新华侨报网援引日本经济新闻报道,辩护律师透露,日本弘前劳动基准监督局已于20日核实了中国人吕永富是因过劳而身亡,并能享受工伤待遇。
为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。
根据我国侵权责任法第23条规定:“因防止、制止他人民事权益被侵害而使自己受到损害的,由侵权人承担责任。
一、根据我国工伤保险条例的规定,职工或者雇工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性
超龄农民工一般指达到退休年龄的农民工,据统计,我国50岁以上的农民工占17.1%,他们的人数应该超过4600万。而在2010年,我国50岁以上的农民工占比仅为12.9%。由此可见,超龄农民工数量的