在工作中受伤 劳动者可以获得哪些救济? 2018-10-18
无忧保劳工保障早报:案情简介:在工作中受伤 请求救济2012年7月1日,原告到公司从事电焊工作,口头约定工资4500元/月。2012年7月20日,原告在工作过程中受伤。2013年6月市劳动能力鉴定
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无忧保劳工保障早报:张某系甲公司员工,双方签订的劳动合同约定:“甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位”。2017年3月30日,甲公司书面通知张某调岗,要求原从事安装工作的张
无忧保劳工保障早报:案情简介:因工资发生劳动争议被告于2009年2月24日入职原告处从事水电维修工作。2015年11月24日,被告因与原告结算加班费存在争议,一大早跑到原告大门口闹事,以威胁的手段
无忧保劳工保障早报:大武口区为进一步发挥基层劳动监察“两网化”管理平台效能,全面动态监控辖区劳动关系发展,不断创新“两网化”建设,力促辖区劳动关系和谐稳定,为劳动者撑起“保护伞”。一是动态管控信息
无忧保劳工保障早报:案例简介:用人单位自劳动者用工之日起未与其订立劳动合同2014年2月18日起被告张雄与原告青海宁靓钢结构有限公司建立劳动关系,至同年10月27日双方终止劳动关系,期间一直未签订
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无忧保劳工保障早报:案情简介:身患癌症的劳动者赵某虽身患癌症,符合在原医疗期内延长情形,但其并未依法定程序申请延长,所以主张径行适用24个月医疗期。劳部发〔1994〕479号《企业职工患病或非因工
无忧保劳工保障早报:一是“明里走”核查实有信息。组织4个检查小组分区域摸排,核查职业中介机构和劳务派遣公司的经营范围、人员信息、账目信息和劳动者就业状况。1月以来,检查中介公司20家,劳务派遣公司