工伤9级上班单位赔多少钱 2018-02-15
1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资 2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资 5、住院期间护
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可以按规章制度辞退员工。 辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳
因为一次意外,小李在工作中被机器压伤了手指,需要大笔医疗费用。小李所在公司因此向社保部门申请工伤保险理赔,然而在申请的过程中,社保部门却发现当初办理社会保险时,被保人并不是小李,因而拒绝赔偿......
2012年11月,黄石市公安局黄石港分局刑侦一大队接到一封匿名举报信,信中称有人偷换死者身份骗取保险金。
环卫队称,可以先住院治疗,费用等治好后一次性报销。而受伤的环卫工面临的难题却是,“身上没钱,咋垫付?” 出事 上班途中被电动车撞了 3月30日早上,59岁的环卫工吴爱荣骑着自行车,准备从西三
李某是某纺织有限公司职工。20
案情:小许于2010年8月入职
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