劳动争议_无忧保

《民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼，如果合同在中华人

　　加班工资理应不能少，但现实中，通过仲裁能得到支持的几无可能。主要原因是举证难，举证烦琐，及政府部门为地方发展，对企业的放任有关。要想得到支持，除了有足够的证据外，还要注意几个误区。　　从

　　员工加班时间在劳动争议案件中如何认定？　　【基本案情】　　许某于2010年8月2日起至上海某服饰有限公司（以下简称“服饰公司”）工作，担任司机，工作地点在服饰公司仓库。　　2010年

西城区劳动争议仲裁委与区法院近日建立案前先行调解制度，为配合《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施，区仲裁委针对部分涉及人数较多，案件情况复杂，矛盾激化的劳动争议，与法院建立案件分析沟通机

劳动者维权意识不断增强，但劳动争议的胜诉率却持续下降。江苏省镇江市劳动人事争议仲裁委员会的最新统计显示，2011年至2014年，镇江市劳动者劳动争议胜诉率分别为62%、 47%、 42%、 41%，

中华人民共和国主席令第　八十　号　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起

一份疑似员工签名的劳动合同，让员工和公司打起了劳动争议官司。好在事实胜于雄辩，根据笔迹鉴定，合同上的签名确实非员工本人所签。员工最终讨回了公道。　　要签新合同　　闹得不欢而散　　老林，今年50多岁，

小学老师陈某因病请假到医院就医，不料被教育局以擅自离岗为由辞退。她起诉到法院，向她所在的小学、中心学校及县教育局索赔4年多工资4.9万元。7月20日，宾阳县人民法院作出一审判决，驳回陈某的诉讼请求。