区人力社保局

　　近几年外国人来杭工作的数量呈现日益上升的趋势。外国人就业管理作为人力社保部门的一项重要涉外管理职能，政策性强、敏感度高。江干区人力社保局在管理、服务上精耕细作，双管齐下，规范外国

　　西湖区人力社保局高度重视就业再就业工作，认真贯彻市委市政府就业工作方针政策，建立健全就业工作长效机制，把落实就业惠民利民政策和创建充分就业城区工作紧密结合起来，注重加强对街镇、村

　　近期，西湖区人力社保局严格依据标准，明确责任，规范程序，按照自查部署、案卷自评、抽查整改和总结提高4个步骤对全局近一年间形成的18件行政处罚和214件行政许可执法案卷进行了自查和

　　萧山区人力社保局行政审批窗口自2014年11月正式进驻区办事服务中心以来，通过推出一系列新举措，进一步简化审批流程，提高审批效率，提升服务水平。　　一是流程凸显“精简”。根据萧

　　为进一步打造监察、调解、仲裁三位一体基层劳动关系协调平台，提高镇街劳动人事争议调解员工作能力，近日，西湖区人力社保局举办了1期镇街调解员业务培训班，来自11个镇街及经济园区的24

　　今年9月起，余杭区人力社保局正式推行职工基本养老保险退休预审制。社保部门根据参保人员的个人信息和参保缴费信息，通过系统筛选出近两个月符合退休条件人员，提前对参保人员进行初步审查，

　　近期，余杭区委组织部统一选派3名镇街干部到该区人力社保局12333咨询服务中心、劳动保障监察大队进行挂职锻炼，了解人力社保工作情况。为切实帮助挂职干部有效积累经验、增长才干，区人

“我怎么把外地的保险转到余杭区来？”“上次看病忘了带卡还可以报销吗？”……3月30日上午，以“倾听民声、关爱农