劳动关系

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  以完成一定工作任务为期限的劳动关系终止情形应明确 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案例简介某食品公司主营业务是罐装食品加工，每年的5月至10月是该公司的生产旺季。在此时段，公司会从周边村庄招用大量的一线操作工人；等加工任务完成后，工人们离岗回家，次年5月再返

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  公司签订承包性质的劳动合同 劳动关系如何定性 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：公司与雇员签订年薪合同书2015年6月1日，孙某与某模具制造公司签订了一份名为《年薪合同书》的用工合同，合同有效期为期一年，从2015年6月1日至2016年6月1日止。合同内容

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  签订合同不上班 劳动关系是否存在 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：赵某签订劳动合同却不上班2016年5月，赵某与某建材厂签订了为期四年的书面劳动合同，合同约定赵某的工资为5000元/月。合同订立后，赵某并没有按照合同约定到岗履行职责，也从未在

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  承包方自然人招用劳动者，劳动者与发包方有无劳动关系？ 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案例简介：承包人招用的劳动者受伤 劳动者要求与发包方确认劳动关系卧龙湾公司成立于2013年5月13日，经营范围为，酒店管理；旅游开发；苗木繁育；食用菌、干果购销。因旅游开发需要

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  江苏省南通市举办和谐劳动关系工作培训班 - 培训鉴定 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：日前，江苏省南通市举办了和谐劳动关系工作培训班，各县、区协调劳动关系三方负责人，部分企业行政、人力资源部门负责人近200人参加了培训。本次培训班邀请专家讲解规范劳动用工管理、促

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  员工上班时间网聊被解聘，劳动关系解除是否合理？ 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介：员工上班网聊被解聘李小姐大学毕业后，进入本市一家合资企业从事市场产品开发工作；公司因工作需要，给每个员工都配奋了上网设备，但公司的规章制度明确规定，员工在上班期间私自

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  “在校学生”入职引争议，劳动关系的主体如何界定？ 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介：申请人认为“在校学生”不具备建立劳动关系的主体资格，要求法院撤销仲裁裁决。申请人认为李某入职其有限公司，在签订2014年8月1日至2015年7月31日劳动合同时的身份

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  停薪留职的员工与单位是否存在劳动关系，如何认定劳动关系 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情：停薪留职的员工在办理退休手续后，要求单位支付养老保险金被告刘某系原告X县中医院的职工，其自2007年1月至2013年9月，未在单位上班。原告曾在X县电视台播出关于卫生专业