工伤认定案例二——上班突发疾病48小时抢救无效死亡可认定工伤 2016-12-27
案情简介:原告:白某,上海某实业公司职工,安徽省阜阳人被告:上海某实业公司原告白某的丈夫林原是上海某实业公司的职工,在2013年6月1日10时28分,林原在
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案情简介:2012年4月以来,就职于某工矿企业的28岁的李某一直感觉身体不适,经常低烧,起初他以为是感冒,就自己吃了些感冒退烧药物治疗。但到2012年5月7
案例一【案情】陈某是佛山南海一公司装车间杂工。2013年5月19日11时许,其感觉身体不适,遂请假回宿舍休息至第二天早晨。次日6时30分,其在公司食堂早餐后
【案情】陈某某在单位从事木料搬运工作,合同中约定搬运工须24小时待命,木料随时运到,搬运工则随时卸料,由单位提供食宿。2013年7月3日,生产科长张某在上班
2012年8月30日11时30分左右,重庆市江津区某街道一社区居民委员会主任戴某,在为社区居民调解家庭纠纷时突发疾病,经抢救无效当日死亡。9月3日,戴某之妻
内退职工在第三方企业工作,突发疾病死亡,代理家属索回50万余赔偿款。2010年5月,***进入***有限公司工作,岗位是**工程师,双方没有签订劳动合同。2
【案情简介】河南某食品公司于2013年12月17日和赵某签订《劳动合同》一份,双方就合同期限、工作内容和工作地点、社会保险和福利待遇等进行了约定。之后,赵某
无忧保资讯:案例一:某保洁公司职工朱某凌晨5时40分左右在家中死亡,家属申请认定工伤。人社局向朱某同事调查,其同事证明朱某死亡前一天工作临近傍晚时出现疾病症状,脸色发白,大汗淋漓。人社局遂认定朱某为视同工伤,因单位未参加工伤保险,由单位赔偿工伤职工家属六十余万元。