待遇_无忧保

我未经公司许可，私自顶替儿子的岗位。搬运过程中，我不慎从楼梯摔下，不仅花费1万余元医疗费用，还落下10级伤残。我能否要求公司给予工伤待遇。

工作时间打架受伤，能否享受工伤待遇？既不是因工作原因受到事故伤害，也不是因履行工作职责而受到暴力等事故伤害，虽然起因跟工作有关，但也不能认定为工伤。

哈尔滨市香坊区环卫工人张志娟在清晨工作4小时，午后又连续工作8小时后突发脑溢血，经抢救脱离生命危险，但已无钱治病。单位称根据规定，人不死不能算工伤或视同工伤。

从长相看仅40岁左右，持有的身份证却显示已61岁。日前，鹤峰一男子企图浑水摸鱼骗领社保待遇，通过该县社保局稽核人员走访调查，最终揭穿这起骗保案。

“五险一金”讲的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。我们以北京地区为例来说明在职职工“五险一金”的缴纳标准及其待遇。

上下班途中发生交通事故才可能认定为工伤。　　新工伤保险条例全文(2011年1月1日起施行)　　第三章工伤认定　　第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作

发生工伤，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。　　用人单位未申请的，劳动者可自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。　　需提供材

1、每月领取依据民政部2010年10月规定的抚恤金，九级因战 4550 元/年因公 3640 元/年;如果你在长三角地区的，可能还要高不少抚恤金;　　2、城镇户籍的安置工作，农村户籍的不一定

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