劳动关系_无忧保

【导读】:今年以来，紫阳人社局充分发挥劳动关系仲裁和人民调解职能，以维护劳动者与用工单位双方合法权益及社会稳定的大局为出发点，积极做好劳动关系调解和争议仲裁办案工作。

　　现代企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。保持企业劳动关系和谐稳定是激发员工能动性的重要前提。而稳定员工预期，保障员工合法权益是劳动关系和谐的基础。股改上市以来，我行把 “稳定两类

　　近日，深圳市正式将《深圳市医师多点自由执业实施细则》报送广东省卫生厅。该细则一旦获批，深圳具有中级技术职务的医师即可自由“多点执业”，且无须原单位同意。

[摘要]：6月7日记者从省人力资源和社会保障厅获悉，为解除农民工遭遇工伤的后顾之忧，今年年底前河南省将实现在城镇有稳定劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围。据了解，去年河南省启动实施了农民工&ldq

　　江苏雄立建设工程有限公司（以下称雄立公司）承建某食品公司的新厂房建设工程。雄立公司将土建工程中的木工工程转包给了刘某，刘某系自然人。盛某由刘某招用后在其手下从事木工工作，201 1年1 2月5日

     5月17日-18日，全省劳动关系工作座谈会暨慈溪市劳动用工管理经验现场会在慈溪召开。会议传达学习了全国劳动关系工作座谈会精神，总结交流了慈溪市劳动用

【导读】:【案情】 2013年5月，原告陆某驾驶电动车上班途中发生交通事故受伤，随后向被告B区人社局提出工伤认定申请。被告向陆某所在的A公司发出工伤认定限期举证通知书，A公司

 【案例】   2013年9月25日，甘某到某A公司人事机械磨工工作，双方未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，口头约定次月10日发放上月工资。同年12月10日，甘某在工作时受伤，