违章罚单证明劳动关系员工胜诉 2016-10-09
某实业公司认为与驾驶员顾先生之间不存在劳动关系,因此无须支付未签订劳动合同的双倍工资差额和无需补缴上海市外来从业人员综合保险。为此,顾先生向法庭提供了
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典型案例 2008年8月,张某等5人进入上海A信息咨询有限公司工作(以下简称A公司)。A公司并未与张某等人签订劳动合同,而是订立了一份市场推广代表合作
申诉人:马某,男,某省某县农民。 被诉人:某县某矿业公司。 法定代表人:郭某,某县某矿业公司经理。 案情: 被诉人与申
近日,江苏省常熟市人民法院一审判决原告职培与被告常熟市阿拉法派服饰有限公司存在劳动关系,并判决被告给付原告400元
江苏雄立建设工程有限公司(以下称雄立公司)承建某食品公司的新厂房建设工程。雄立公司将土建工程中的木工工程转包给了刘某,刘某系自然人。盛某由刘某招用后在其手下从事木工工作,201 1年1 2月5日
近日,《杭州市劳动关系和谐指数评价体系(试行)》正式出台。 劳动关系和谐指数评价体系是通过建立一个科学合理的数学模型,利用一整套指数化的指标对地区劳动关系和谐程度进行不同方式的
【案例】 2013年9月25日,甘某到某A公司人事机械磨工工作,双方未签订书面劳动合同,未缴纳社会保险,口头约定次月10日发放上月工资。同年12月10日,甘某在工作时受伤,
法理分析: 针对我国复杂的劳动关系现状,劳动部1995年8月4日发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题