怀孕后交生育保险可以报销吗?缴费不足12个月怎么办 2018-02-14
要在医院直接享受生育医疗费用报销的三大前提: 1. 用人单位按时足额缴纳生育保险费用且满12个月以上; 2. 符合国家计划生育政策的,即要拿到佛山市计生部门出具的证明材料; 3. 从参保缴费
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要在医院直接享受生育医疗费用报销的三大前提: 1. 用人单位按时足额缴纳生育保险费用且满12个月以上; 2. 符合国家计划生育政策的,即要拿到佛山市计生部门出具的证明材料; 3. 从参保缴费
生育保险保障的项目一般有生育津贴、生育医疗费用、以及职工因实施计划生育手术发生的费用,所以在生育保险报销的时候,要准备好相关材料,能够快速的得到补偿。 一、用人单位需要提交的申报材料: 1、社
记者昨天从市人社局获悉,从明年1月1日起,绍兴各区、县(市)将执行绍兴统一的生育保险制度。 据介绍,从1988年起,绍兴各地陆续出台了生育保险政策,目前,各地生育保险政策存在着缴费标准和享受待遇
1、申报材料是不是交到市社保?答:是单位去办的。市属企业是交到市社保,就在清吟巷。区属企业交到区社保的。2、听说生了之后社保会发你3个月钱,有这回事吗?能拿多少?和报销的费用冲突吗? 答:公司给
问:“每次看到工资条我都不解,您说我都50多岁的人了,又是个老爷们儿,每月还得缴纳生育险,这不是搞笑吗?”“就是嘛,生育险应该是你们女人的事,我们又不生孩子,享受不到一丁点福利,凭什么还要月月缴费
登录单位社保参保帐户,选择申报业务,再选择生育津贴申请,输入生育职工电脑号,如果匹配成功,就直接提交,生育津贴会发到单位扣款银行帐号,如果匹配不成功,就需要打印出申请表,再把相关资料交到窗口申请;
生育津贴的计算标准=用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30x假期天数 上年度职工月平均工资指的是单位生育险的平均缴费基数,并非是职工的实际工资,因为很多单位都是按最低工资帮员工交社保的,假如说平
按照广东省计生条例的相关规定,奖励假期间职工是不享受生育津贴的,也就是说在计算生育津贴天数时,只有基本产假的天数才能计算,一个女性的产假最少有178天(奖励产假80天+基本产假98天),但其中能享