关于建立健全劳动关系三方协调机制的指导意见 2016-09-29
劳社部函〔2002〕144号 各省、自治区、直辖市劳动保障厅(局)、总工会、企业联合会/企业家协会: 为进一步加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业代表组织三方对涉及劳动关系方
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案例: 许某自2008年6月至9月在山东某公司工作。期间,他推人力三轮车过公路时与一机动车相撞死亡,其妻李某向劳动部门申报许某工伤认定申请,劳动部门以许某在受伤之日时年龄已经超过60周岁为由,根据
2007年临安市劳动关系调整工作取得新突破。一是切实加强劳动合同管理。举办《劳动合同法》培训班36期,发放宣传资料15000余份,进一步提高我市各类用人单位劳动合同签订率,使之达
中年妇女崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工,没想到上班第一天就不幸摔成“骨盆骨折”,在社保局认定为工伤后,酒店方却以没有建立劳动关系为由,否认崔丽娟是其员工,拒绝工伤赔付,并打起了行
我在一家国企上班20年了,从来没签过劳动合同。现在我和单位出了点矛盾,我就到劳动局投诉,但劳动局让我先证明我和企业之间的劳动关系。请问,我怎样才能证明与企业之间的劳动关系呢? 原劳动部《关于确
在工伤认定程序中,有时存在申请人与用人单位劳动关系有争议但又不同意申请仲裁的情况,此时,应注意划分工伤认定机关和仲裁机关认定劳动关系的界限。