工伤认定_无忧保

工伤认定　　1、单位30日内、工伤职工或者其直系亲属，工会组织在一年内提出工伤认定申请;　　2、劳动保障行政部门进行调查核实;　　3、用人单位承担举证责任;　　4、提出认定初步意见，报市劳动保障行政

为进一步提升我市工伤认定工作水平，加强工伤保险业务经验交流，维护工伤职工的合法权益，促进工伤康复的平稳发展，并结合市局《关于分期举办工伤认定案例分析会的通知》要求，2015年11月26日，市社保局举

办事说明：劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。工伤认定标准从业人员有下列情

为进一步提升我市工伤认定工作水平，加强社保系统工伤认定实践经验交流和业务政策学习，市社保局于2016年11月24日举办了2016年工伤认定案例分析培训班，全市约110人参加了培训。肖运杰副调研员参加

有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的，可以自收到工伤认定决定之日起60日内，向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议。

问：我是一名外来从业人员，今年6月份在工作中发生了事故伤害，我屡次找负责人沟通关于工伤认定的事情，但是单位方面只是让我安心治疗，对于工伤认定只字不提。我想了解一下，单位应该在多少时间内提出工伤认定？

在上海市注册登记、但住所地在外省市或者未在本市注册登记、但已经批准参加本市工伤保险的用人单位，其使用的从业人员发生事故伤害的，申请人应当向单位参保所在地的区县人社局提出工伤认定申请。

无需申请工伤认定的情形有哪些?无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，不需申请工伤