兼职工工作受伤可以享受工伤待遇吗 2018-02-25
网友咨询:孙某为某服装有限公司制衣工,该公司为孙某参加了工伤保险统筹。2012年9月,因该服装公司放假,孙某便到另一服装厂从事短期工作。2012年11月13日,孙某在上班途中发生交通事故致头部受伤
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网友咨询:孙某为某服装有限公司制衣工,该公司为孙某参加了工伤保险统筹。2012年9月,因该服装公司放假,孙某便到另一服装厂从事短期工作。2012年11月13日,孙某在上班途中发生交通事故致头部受伤
1、工伤医疗待遇--工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的,享受工伤医疗待遇。工伤医疗待遇包括: (1)职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销; (2)工伤
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金
1、 在上下班途中发生的事故;2、为了维护企业的利益受到的伤害;3、从事的工作是为了维护全体劳动者利益(如参加工会活动)而受到的伤害;4、除了法律规定之外的与工作有关的职业病;5、受伤入院后受到病
1、《广州市社会保险工伤待遇申请表》一式两份;(表格网上下载) 2、《工伤认定决定书》原件及复印件; 3、《广州市伤病职工劳动能力鉴定表》原件及复印件; 4、工伤职工的《身份证》原件及
1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为
南京提高工伤保险定期待遇标准 将补发78月份 南京市人社局下发通知,调整南京市2014年度工伤保险定期待遇标准。虽然文件8月底才出台,但会从7月1日起执行,七八月份增发的部分将尽快补发。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工