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无忧保劳工保障早报：哪些情况下公司单方面解除劳动合同合法呢哪些情况下公司可以单方面解除劳动合同呢？公司因员工犯错而将其辞退的情形有哪些呢？什么情况下公司可以在员工无过错的情况下将其辞退呢？请大家

无忧保劳工保障早报：解除劳动合同委托书存根编号：姓名：性别：出生年月：合同签订日期：合同期限：合同鉴证号：职工登记编号：解除合同时间：解除合同原因：解除合同依据：年月日

无忧保劳工保障早报：企业违法解除劳动合同劳动合同法规定，用人单位解除劳动合同，必须符合法律规定，否则属于违法解除，需要给予劳动者一定的赔偿。实践中，常见的用人单位违法解除劳动合同的表现形式有哪些

无忧保劳工保障早报：解除劳动合同经济赔偿很多人都知道，被用人单位无故辞退时可以要求补偿。当劳动者主动或单方解除劳动合同时，一些员工或者用人单位认为没有补偿，其实这是一种误解。在一定情况下，是可以

无忧保劳工保障早报：劳动法解除劳动合同补偿依据《劳动合同法》的规定，在22种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有10种情形： 1、用人单

无忧保劳工保障早报：企业违规解除劳动合同高某2000年9月11日受聘于某服务产业有限公司任财务会计，双方签有无固定期限劳动合同。 2004年6月2日高某收到公司人力资源部解除劳动合同书面通知。公

无忧保劳工保障早报：企业如何解除劳动合同严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。劳动纪律是职工在集体劳动中必须遵守的准则和规范。职工违反劳动纪律或用人单位的规章制度的行为主要包括：严重违反劳动纪

无忧保劳工保障早报：解除劳动合同协议范本概念劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所