双倍工资

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  什么情况下用人单位要支付双倍工资 - 工伤 2017-04-19

      什么情况下用人单位要支付双倍工资　　根据劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资： 　　情况一：用人单位没有与员工签订

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  未能出示书面合同公司赔偿双倍工资 - 政策 2017-04-05

  【导读】:社保频道提供未能出示书面合同公司赔偿双倍工资有关的信息，案情简礼品公司解聘员工裁决支付双倍工资申请人：某礼品公司被申请人：李某被申请人李某于年月进

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  公司不签订合同被判双倍工资-案例 2017-04-03

  家住越城区的高某曾在某集团公司工作了几个月，期间公司一直未与他签订劳动合同。离开公司后，高某向法院提起诉讼，以公司未与他签订劳动合同为由，要求公司

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  未签书面劳动合同 被判支付双倍工资-案例 2017-04-03

  员工离职后，要求所服务的公司支付未与其签订书面劳动合同期间的双倍工资及单方解除合同的经济赔偿金。4月27日，经过二级法院审理，江西省赣州市中级人民

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  什么情况下用人单位要支付双倍工资- 失业 2017-03-31

  什么情况下用人单位要支付双倍工资　　根据劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资： 　　情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工

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  没有解除劳动关系证明 员工可获双倍工资赔偿-案例 2017-03-23

  案件重演： 张小姐是上海某计算机公司的程序员，工作了将近1年，双方并未签订劳动合同。2010年1月，由于公司打算缩减规模，人事部门便口头通知她，和她解除劳动关系。

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  单位不给员工买社保的后果：每月双倍工资？-案例 2017-03-22

  　　去年刚毕业的小詹在广州一家网络技术公司工作半年后,发现公司一直没给他买社保,就连劳动合同也迟迟未签订,于是决定辞职,并且要求公司按照劳动法规定给予赔偿。公司负责人承认

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  什么情况下用人单位要支付双倍工资 - 失业保险 2017-03-20

  【导读】:什么情况下用人单位要支付双倍工资,什么情况下用人单位要支付双倍工资 根据劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资：