劳动合同法_无忧保

《劳动合同法》即将施行，北京市劳动保障部门提醒，广大用人单位和劳动者在学、用新法时，要谨防陷入以下十大误区：误区一：《劳动合同法》只保护劳动者其实，《劳动合同法》在维护用人单位合法权益的同时，侧

《劳动合同法》凸显十个维权新亮点新华社上海12月9日电（记者高路）备受劳动者期盼的《劳动合同法》将于明年施行，上海市劳动和社会保障局为此发布了这部新法的十个新亮点，为劳动者今后更好地维权提供参考

与1994年颁布的《劳动法》相比，《劳动合同法》在适用范围上有所扩大，其中包括把事业单位的大部分人群纳入到了《劳动合同法》的适用范围。《劳动合同法》适用范围明确：中华人民共和国境内的企业、个体经

全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰7日指出，对于企业而言，不能将劳动合同法当成洪水猛兽。这部法律是为了平衡劳动关系而制定的。企业只要依法履行了自己的权利和义务，就不会有额外的负担。据法制日

还有不到一个月的时间新颁布的《劳动合同法》将正式实施。为此全国总工会5号召开新闻发布会，呼吁有关方面积极行动起来，切实维护职工合法权益。全国总工会法律工作部部长刘继臣介绍说，《劳动合同法》是一部

“对于近期发生的一系列事件，全总已经和正在采取积极措施，最大限度维护职工合法权益。”12月5日上午，全国总工会举行劳动合同法宣传专题新闻发布会，全总法律工作部部长刘继臣通报了当前一些用人单位违反

让法律威慑力成为职工的依靠——工会视角下的实施《劳动合同法》“基础工程”距2008年1月1日不到一个月时间了。随着《劳动合同法》正式实施进入倒计时，近来劳动关系异动现象频繁。广东、海南、四川等省

“签无固定期限劳动合同并非意味着终身制，员工不能胜任工作仍可解除合同”，明年1月1日，《劳动合同法》将正式实施，闻名劳动关系专家、《劳动合同法》起草课题组组长、中国人民大学常凯教授24日到重庆开

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