休息

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  外出学习休息期间受伤害应认定为工伤 2017-06-22

  2010年9月，某公司派职工张某到省城某大学培训学习，张某在宿舍休息期间，被室友意外烫伤，张某要求公司支付其工伤待遇，遭到拒绝后，张某自行申报工伤，劳动部门作出张某为工伤的认定结论后，公司不服，诉至

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  工间休息被打伤 认定为工伤 2017-06-17

  在工作时间和工作场所内，正趁隙休息的龚某因个人恩怨被工友暴力击伤，人事劳动社会保障局以龚某非因履行工作职责受伤为由不予认定工伤。龚某不服，提起诉讼。近日，浙江省丽水市莲都区人民法院对该案作出一审判决

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  公司未申请综合工时制，员工做一休一申请延时、休息日加班工资未支持 2017-06-15

  【案情概要】高某某于2009年8月5日进入甲公司从事营业员工作，双方最后签订的《聘用合同》约定劳动时间按劳动法规定的月劳动时间执行，但因乙方（甲公司）从事的是商业工作，在劳动时间上有其特殊性，除每天

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  做五休二的，休息日是否必须放在周六、周日？ 2017-06-15

  对于标准工时制的员工，单位必须执行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度。休息日的安排则由单位根据生产情况进行合理确定，并非必须在周六或周日。

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  公司规定休息日加班安排补休的，可以约定1年内不补休视同放弃吗？ 2017-06-15

  不可以。按照《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排休息日加班的，应先补休，不能补休的应当支付二倍加班工资。该规定为法律强制性规定，用人单位不得以其他形式规避其法律强制性义务。正常情况下，用人单位可

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  装卸工在工作间隙休息时受伤是否可以认定为工伤? 2017-06-13

  装卸工在工作间隙休息时受伤是否可以认定为工伤?应认定。因为，装卸工的休息时间是劳动者保持体力，为继续工作做准备的必要行为。对于劳动者来说，只要此次工作尚未完成，在整个过程的时间和装修场所都应属于其工

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  中央：切实保障职工休息休假权利 2017-06-11

  制图/郑萌　　中共中央、国务院日前印发《关于构建和谐劳动关系的意见》（下简称《意见》）。　　《意见》共分8个部分26条，包括构建和谐劳动关系的重大意义、指导思想、工作原则、目标任务和政策措施。　　解

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  剖腹产产后能休息多少天? 2017-06-11

  根据国家最新的产假规定，孕妇的产假由原来的90天增加到98天，而晚育的妈妈产假再增加30天，总共128天。　　女职工产假的假期：　　2013年女职工产假分别按以下情况执行：　　第一，单胎顺产者，给予